Schlagwort: 50+

Es liegt nicht am Alter – oder: wie geht es Frau Knackal?

Von den Bewerbern wird immer Ehrlichkeit und Authentizität gefordert. Wie sieht das auf Seiten der Personalvermittler bzw. Unternehmen aus? Automatisierte absagen sind immer auch Massenmails: nur nicht konkret werden, nur nicht auf die einzelne Bewerbung eingehen! Diese Vorgehensweise ist verständlich, wenn es um das „Aussortieren“ einer Bewerbung geht. […]

50 ist das neue 40 – Nicht nur die Unternehmen, auch die Bewerber müssen umdenken

Gastkommentar aus dem Blickwinkel eines Personalrecruiters und Unternehmers: Ing. Mag. Peter Wolfram Lieber Peter, Du bist Bauingenieur, hast ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert und blickst auf langjährige Erfahrung in Management und Geschäftsführung großer Bau- und Logistikunternehmen zurück. Seit 2012 bist Du nun als Personalberater für namhafte Firmen tätig und […]

Kleinwagen oder Limousine?

„In einer Befragung von Personalverantwortlichen […] antwortete nahezu jeder zweite (45%), dass Ältere zu teuer seien und dies ein Hindernis für die Einstellung älterer Mitarbeiter darstelle.“ (Vgl. studie des f-bb Nürnberg 2008) Diese vorstellung in den köpfen der unternehmer und personalmanager grassiert nicht nur in Deutschland. Auch hierzulande […]