„Die braucht ihr uns gar nicht schicken“ – das Senioritätsprinzip hat ausgedient

Am 12. September 2014 besuchte ich im rahmen des tages der offenen tür beim bfi Wien eine spannende podiumsdiskussion mit hochkarätiger besetzung zum thema „Arbeiten über 50 – Braucht es ein Generationenmanagement in Unternehmen?“ der volle saal machte die dringlichkeit dieses themas deutlich. Unter der leitung von moderatorin […]

Jobsuche50+, Leistungsfähig, Roswitha

Wertvolles „Alteisen“

1913 konnte man mit 65 jahren in den ruhestand eintreten. In diesem jahr wurde die rente in deutschland eingeführt. Die lebenserwartung lag damals bei etwa 50 Jahren. (Wie lange kann der Mensch arbeiten? Focus, 04.10.2013) Es ist unschwer auszurechnen, dass die pensionskassen damals noch keine finanzierungsprobleme hatten. In […]

Kleinwagen oder Limousine?

„In einer Befragung von Personalverantwortlichen […] antwortete nahezu jeder zweite (45%), dass Ältere zu teuer seien und dies ein Hindernis für die Einstellung älterer Mitarbeiter darstelle.“ (Vgl. studie des f-bb Nürnberg 2008) Diese vorstellung in den köpfen der unternehmer und personalmanager grassiert nicht nur in Deutschland. Auch hierzulande […]