Kategorie: Arbeitsmarktsituation

Wie sieht die Situation aktuell aus? Wie wird sich der Arbeitsmarkt speziell für ältere Arbeitnehmer entwickeln? Welche Änderungen kommen auf Politik, Wirtschaft und die Gesellschaft zu?

Es liegt nicht am Alter – oder: wie geht es Frau Knackal?

Von den Bewerbern wird immer Ehrlichkeit und Authentizität gefordert. Wie sieht das auf Seiten der Personalvermittler bzw. Unternehmen aus? Automatisierte absagen sind immer auch Massenmails: nur nicht konkret werden, nur nicht auf die einzelne Bewerbung eingehen! Diese Vorgehensweise ist verständlich, wenn es um das „Aussortieren“ einer Bewerbung geht. […]

Fröhlicher Nonkonformismus

Eine junge Kommunikationsexpertin in Leipzig gibt sich nicht mit den klassischen Instrumenten der Arbeitssuche zufrieden, sondern ergreift drastischere Maßnahmen. Sie bietet ihre Arbeitskraft großflächig im öffentlichen Raum an, hat eine Bewerbungshomepage erstellt und betreibt eine Facebook-Seite mit dem Titel Chef mit Job gesucht. Chapeau für diese Idee und die […]

Hilfe, die Hippies kommen!

Ich musste herzlich lachen, als ich kürzlich diese headline der faz im zusammenhang mit der zukünftigen situation in pflegeheimen gelesen habe. Ich kann alle mitarbeiterInnen des care-bereiches beruhigen: es dauert noch eine weile, bis die „hippies“ bei Euch ihre wgs aufmachen werden. Noch erfreuen wir uns größtenteils bester […]

Down under and all over?

„Der Widerstand der Arbeitgeber gegen die Einstellung älterer Arbeitnehmern kostet den Staat jährlich 7 Milliarden Euro.“ Eine horrende summe, die sich nicht auf Österreich beziehen kann, die kernaussage klingt jedoch vertraut in unseren ohren, nicht wahr? Verblüffend ist allerdings, dass dieses statement auch nicht aus Deutschland, Frankreich oder […]

„Die braucht ihr uns gar nicht schicken“ – das Senioritätsprinzip hat ausgedient

Am 12. September 2014 besuchte ich im rahmen des tages der offenen tür beim bfi Wien eine spannende podiumsdiskussion mit hochkarätiger besetzung zum thema „Arbeiten über 50 – Braucht es ein Generationenmanagement in Unternehmen?“ der volle saal machte die dringlichkeit dieses themas deutlich. Unter der leitung von moderatorin […]

Kleinwagen oder Limousine?

„In einer Befragung von Personalverantwortlichen […] antwortete nahezu jeder zweite (45%), dass Ältere zu teuer seien und dies ein Hindernis für die Einstellung älterer Mitarbeiter darstelle.“ (Vgl. studie des f-bb Nürnberg 2008) Diese vorstellung in den köpfen der unternehmer und personalmanager grassiert nicht nur in Deutschland. Auch hierzulande […]