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Es liegt nicht am Alter – oder: wie geht es Frau Knackal?

Von den Bewerbern wird immer Ehrlichkeit und Authentizität gefordert. Wie sieht das auf Seiten der Personalvermittler bzw. Unternehmen aus? Automatisierte absagen sind immer auch Massenmails: nur nicht konkret werden, nur nicht auf die einzelne Bewerbung eingehen! Diese Vorgehensweise ist verständlich, wenn es um das „Aussortieren“ einer Bewerbung geht. […]

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Fröhlicher Nonkonformismus

Eine junge Kommunikationsexpertin in Leipzig gibt sich nicht mit den klassischen Instrumenten der Arbeitssuche zufrieden, sondern ergreift drastischere Maßnahmen. Sie bietet ihre Arbeitskraft großflächig im öffentlichen Raum an, hat eine Bewerbungshomepage erstellt und betreibt eine Facebook-Seite mit dem Titel Chef mit Job gesucht. Chapeau für diese Idee und die […]

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50 ist das neue 40 – Nicht nur die Unternehmen, auch die Bewerber müssen umdenken

Gastkommentar aus dem Blickwinkel eines Personalrecruiters und Unternehmers: Ing. Mag. Peter Wolfram Lieber Peter, Du bist Bauingenieur, hast ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert und blickst auf langjährige Erfahrung in Management und Geschäftsführung großer Bau- und Logistikunternehmen zurück. Seit 2012 bist Du nun als Personalberater für namhafte Firmen tätig und […]

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Hilfe, die Hippies kommen!

Ich musste herzlich lachen, als ich kürzlich diese headline der faz im zusammenhang mit der zukünftigen situation in pflegeheimen gelesen habe. Ich kann alle mitarbeiterInnen des care-bereiches beruhigen: es dauert noch eine weile, bis die „hippies“ bei Euch ihre wgs aufmachen werden. Noch erfreuen wir uns größtenteils bester […]

Birgitt Wodon-Lauboeck

Große Chance, die Richtung im Leben neu festzulegen

Ich möchte in diesem Blog auch andere Stimmen erklingen lassen, Erfahrungsberichte und Meinungen austauschen und das Thema aus anderen Blickwinkeln beleuchten. Hier ist also der erste Gastkommentar, ein Erfahrungsbericht in Form eines Interviews mit Drin Birgitt Wodon-Lauboeck. ————————————————————————————————————————— Liebe Birgitt, Du bist promovierte Juristin und blickst auf eine langjährige Karriere […]

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Down under and all over?

„Der Widerstand der Arbeitgeber gegen die Einstellung älterer Arbeitnehmern kostet den Staat jährlich 7 Milliarden Euro.“ Eine horrende summe, die sich nicht auf Österreich beziehen kann, die kernaussage klingt jedoch vertraut in unseren ohren, nicht wahr? Verblüffend ist allerdings, dass dieses statement auch nicht aus Deutschland, Frankreich oder […]

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